<title_newspaper="Gazeta Robotnicza">
<title_article="Jak na gospodarzy przystało">
<author_1="Z. Łukowska">
<language="pl">
<style="press">
<year="1953">
<month="9">
<date="1953-09-18">
<period="d">
<status="1_obieg">
<support="paper">
Przed kilku dniami poświęciliśmy na lamach naszej gazety sporo miejsca Gryfowskim Zakładom Przemysłu Odzieżowego, które borykają się z poważnymi trudnościami m. in. właśnie surowcowymi. Jakie więc to się dzieje, że Pilawskie Zakłady, które niewątpliwie przeżywają podobne kłopoty, nie tylko stale, rytmicznie we wszystkich wskaźnikach wykonują plan, ale jeszcze potrafiły wygospodarować poważne nadwyżki? W Gryfowie z jego „ciężką" konfekcją ubraniową jest niewątpliwie trudniej. Piława z lekką przeważnie bieliźnianą konfekcją ma lżejsze nieco życie. Lżejsze, ale bynajmniej nie takie znów lekkie. Tylko specyfika zagadnień i trudności jest po prostu nieco inna. Trudno więc mówić o ścisłej analogii, o dosłownej wymianie doświadczeń... a jednak analogii znajdzie się niemało i warto jest przyjrzeć się bliżej Pilawskim Zakładom nie tylko z racji ich niecodziennej uroczystości, na której podjęto nowe długofalowe zobowiązania... Gdy na akademii wręczano odznaki przodownikom pracy, zwrócił uwagę znamienny fakt — większość odznaczonych to kobiety, zatrudnione od dawna, od szeregu lat. I wystarczy przejść przez fabryczne hale, by przekonać się, że takie przywiązanie do zakładu nie należy tu bynajmniej do wyjątków. Nie darmo mówił w swym referacie dyrektor naczelny: — stanowimy dzisiaj mocny kolektyw scementowany wspólną walką i wspólną pracą, kolektyw świadomy, przywiązany do zakładu, który potrafi przezwyciężyć wiele trudności i poszczycić się może poważnymi osiągnięciami... Więc choć wymagania planu z roku na rok rosły, przy tej samej załodze i takim samym parku maszynowym, dzięki stałemu wzrostowi wydajności (r. 1950 — 110,5 proc. — r. 1952 — 161, 3 proc.) plan był systematycznie przekraczany. Nie tylko zresztą plan ilościowy. We wszystkich wskaźnikach widać sukcesy: błędów konfekcyjnych zaledwie 0,03 procent, każdego roku przekroczenie planu obniżki kosztów własnych i wreszcie wskaźnik najczulszy — od 2 lat zakłady otrzymują specjalny fundusz zakładowy za wykonanie i przekroczenie planu akumulacji.

</support>
</status>
</period>
</date>
</month>
</year>
</style>
</language>
</author_1>
</title_article>
</title_newspaper>
 
